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コミュニケーションデザインのPR実績をご紹介いたします。

『ブランディング』の実績(一部)

『ブランディング』の実績は下記となります。掲載されていない事例も多くございますので、詳しくは個別にお問合せください。

  • 金融・保険 生命保険会社

    CX推進企業としてのブランディング

    設立当初からデジタルファーストで顧客に向き合ってきた生命保険会社が、その取り組みを対外的に発信し、「CX(顧客体験)推進企業」としてのブランド認知を高めることを目指していた。従来の生命保険会社としての認知に加え、顧客体験の向上に積極的に取り組む企業として、独自のポジショニングを確立することが課題だった。

  • 美容・化粧品 化粧品

    社員の子供向け「書き初め教室」でブランディングに繋がる露出

    化粧品会社として、新聞やWebメディアでの露出は一定程度獲得していたものの、テレビでの露出が十分ではなかった。商品情報の紹介だけでなく、企業としての独自性や社員を大切にする姿勢を伝え、より幅広い生活者に企業の魅力を知ってもらうことが課題だった。特に、働き方や女性活躍などのテーマで取材されているなか、テレビ番組が取り上げやすい具体的な取り組みを見いだす必要があった。

  • BtoC リユース事業会社

    ビジネス・ブレークスルー・『経営者ライブ』での露出獲得

    リユース事業を展開する企業として、BS放送やCS放送などのテレビ番組に経営者が出演し、企業や経営者の考え方を発信する機会を獲得したいという要望があった。一般的な企業紹介だけでは経営者向け番組への出演につながりにくいため、経営者本人の魅力や事業の独自性を整理し、番組の企画趣旨に合う提案を行うことが課題だった。

  • IT SNSサービス会社

    CEO来日に合わせ「人生が変わる1分間の深イイ話」の密着取材を獲得

    人気SNSサービス会社の最高責任者が初めて来日する機会に合わせ、日本国内での認知拡大につながる影響力の大きいテレビ番組で密着取材を獲得したいという要望があった。CEOの来日という限られた機会を活かし、単なる企業紹介やインタビューではなく、視聴者の関心を集める長時間のテレビ露出を実現することが課題だった。

  • 美容・化粧品 化粧品会社

    WBSや報ステなど10番組以上で露出し、企業としての認知が急上昇

    テレビ番組への露出を通じて、化粧品会社としての社名や商品の認知度を高めたいと考えていた。しかし、一般的な商品紹介だけではテレビの報道企画として採用される機会が限られていたため、商品の特徴とは異なる角度から企業のニュース価値を見いだし、幅広い番組への露出を実現することが課題だった。

  • 美容・化粧品 エステサロン

    緻密なメディアアプローチ戦略で認知向上とブランディングに貢献

    特徴のあるエステコースを展開していたが、女性誌や女性向けWebメディアでは、エステサロンや個別コースを紹介する枠が限られていた。アプローチする媒体を広げ、サロンや施術の認知向上につなげることが課題だった。

  • 教育・語学 英語教育会社

    社会問題と絡めたPR戦略で事業内容が日経MJやNHKなど16媒体で露出

    オフィス内に英語学校を常設し、ネイティブの英語講師を派遣する新事業を開始したものの、企業のニーズに応じてレッスンをカスタマイズできるという独自の強みを十分に訴求できていなかった。

  • ホテル・旅館 ホテル運営会社

    綿密な報道分析による企画立案で全国のテレビ・新聞からの取材を獲得

    外国人観光客を主要顧客とするホテル運営会社として、ホテルの認知度を高めることが課題だった。宿泊プランやイベント情報だけではメディアに取り上げられる機会が限られ、継続的なシリーズ企画もあったものの、企業の認知拡大につながる新たな話題づくりが求められていた。インバウンド需要の拡大という社会的関心を活かし、ホテルの独自性を伝えるPR企画を開発する必要があった。

  • IT システム開発会社

    学校とのコラボ授業実現により、NスタやNEWS23、全国紙等で露出

    ロボット向けアプリ開発会社としての認知度を高め、競合他社との差別化を図ることが課題だった。技術力を訴求したい一方、対外的に公表できるアプリ開発実績が限られていたため、メディアが取り上げやすい新たな実績と話題をつくり、企業の専門性を広く伝える必要があった。

  • 金融・保険 外資系損害保険会社

    ビジネスメディアでの露出で外資企業の知名度向上と採用PRに貢献

    欧米では上位に入る損害保険会社である一方、日本国内での知名度が十分ではなく、業界紙などへのメディア露出も実現できていなかった。企業や保険商品の特徴を伝える機会を増やし、日本市場での認知度を高めるとともに、採用活動にもつながる企業ブランドの確立が課題だった。

  • 採用・人材育成 人材研修会社

    訴求ポイントの見直しで、WBS・日経など38媒体に専門家として露出

    人材研修事業を展開する企業として、自社の強みや提供価値をメディアに効果的に訴求できていないことが課題だった。特に、専門家としての知見や企業が提供するソリューションを、社会的な関心の高いテーマと結び付けて発信し、認知度を高める必要があった。

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