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コミュニケーションデザインのPR実績をご紹介いたします。

『企業のブランドイメージを確立したい』の実績(一部)

『企業のブランドイメージを確立したい』の実績は下記となります。掲載されていない事例も多くございますので、詳しくは個別にお問合せください。

  • 金融・保険 生命保険会社

    CX推進企業としてのブランディング

    設立当初からデジタルファーストで顧客に向き合ってきた生命保険会社が、その取り組みを対外的に発信し、「CX(顧客体験)推進企業」としてのブランド認知を高めることを目指していた。従来の生命保険会社としての認知に加え、顧客体験の向上に積極的に取り組む企業として、独自のポジショニングを確立することが課題だった。

  • 美容・化粧品 化粧品

    社員の子供向け「書き初め教室」でブランディングに繋がる露出

    化粧品会社として、新聞やWebメディアでの露出は一定程度獲得していたものの、テレビでの露出が十分ではなかった。商品情報の紹介だけでなく、企業としての独自性や社員を大切にする姿勢を伝え、より幅広い生活者に企業の魅力を知ってもらうことが課題だった。特に、働き方や女性活躍などのテーマで取材されているなか、テレビ番組が取り上げやすい具体的な取り組みを見いだす必要があった。

  • BtoC リユース事業会社

    ビジネス・ブレークスルー・『経営者ライブ』での露出獲得

    リユース事業を展開する企業として、BS放送やCS放送などのテレビ番組に経営者が出演し、企業や経営者の考え方を発信する機会を獲得したいという要望があった。一般的な企業紹介だけでは経営者向け番組への出演につながりにくいため、経営者本人の魅力や事業の独自性を整理し、番組の企画趣旨に合う提案を行うことが課題だった。

  • 採用・人材育成 採用コンサルティング

    日本経済新聞(朝刊)で約1面に及ぶ露出を獲得

    採用コンサルティング会社として、メディアへの露出拡大と企業の認知度向上を目指していた。一方、影響力の大きいメディアで自社の取り組みを紹介してもらうためには、事業内容の説明にとどまらず、社会的な関心を集める切り口から企画を提案する必要があった。

  • 採用・人材育成 採用コンサルティング

    企画提案により、日経トップリーダーでカラー8ページの露出を獲得

    自社の認知度を高めるだけでなく、クライアント企業や取引先と一緒にメディアで紹介されることで、顧客満足度の向上にも貢献したいと考えていた。そのため、採用・人材育成分野における自社の専門性を伝えながら、クライアント企業にもメリットのある、インパクトの大きなメディア露出を獲得することが課題だった。

  • 美容・化粧品 化粧品会社

    WBSや報ステなど10番組以上で露出し、企業としての認知が急上昇

    テレビ番組への露出を通じて、化粧品会社としての社名や商品の認知度を高めたいと考えていた。しかし、一般的な商品紹介だけではテレビの報道企画として採用される機会が限られていたため、商品の特徴とは異なる角度から企業のニュース価値を見いだし、幅広い番組への露出を実現することが課題だった。

  • ホテル・旅館 ホテル運営会社

    綿密な報道分析による企画立案で全国のテレビ・新聞からの取材を獲得

    外国人観光客を主要顧客とするホテル運営会社として、ホテルの認知度を高めることが課題だった。宿泊プランやイベント情報だけではメディアに取り上げられる機会が限られ、継続的なシリーズ企画もあったものの、企業の認知拡大につながる新たな話題づくりが求められていた。インバウンド需要の拡大という社会的関心を活かし、ホテルの独自性を伝えるPR企画を開発する必要があった。

  • 金融・保険 外資系損害保険会社

    ビジネスメディアでの露出で外資企業の知名度向上と採用PRに貢献

    欧米では上位に入る損害保険会社である一方、日本国内での知名度が十分ではなく、業界紙などへのメディア露出も実現できていなかった。企業や保険商品の特徴を伝える機会を増やし、日本市場での認知度を高めるとともに、採用活動にもつながる企業ブランドの確立が課題だった。

  • 採用・人材育成 人材研修会社

    訴求ポイントの見直しで、WBS・日経など38媒体に専門家として露出

    人材研修事業を展開する企業として、自社の強みや提供価値をメディアに効果的に訴求できていないことが課題だった。特に、専門家としての知見や企業が提供するソリューションを、社会的な関心の高いテーマと結び付けて発信し、認知度を高める必要があった。

  • 美容・化粧品 化粧品通販会社

    時流に合わせたPR企画でYahoo!トップ掲載、他媒体からも取材殺到

    化粧品通販会社が実施するハロウィンイベントについて、単なるイベント開催情報では大手メディアからの取材や企業ブランディングにつながりにくいことが課題だった。イベントを通じて、女性社員が働きやすい職場づくりや社内コミュニケーションに対する企業の姿勢を伝え、商品紹介とは異なる切り口で企業の認知向上を図る必要があった。

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