会社を理解する

私たちの会社では、「small, but excellent company」というコンセプトで経営しています。直訳すると、「小さいけれど、優れた会社」になりますが、真の意図は「企業としてやみくもに規模追求を行うのではなく、あくまで少数精鋭の社員一人一人がプロフェッショナルとして一流のサービスを提供し、高収益企業をつくる」という考え方です。

人事制度・キャリアパス

やる気と実力があれば、誰にでもチャンスのある、フェアかつオープンな会社であり続けるために人事制度を策定しています。 年齢や在籍年数にかかわらず、どのような能力を発揮できるのか、あるいは、どのような成果を出したかによって評価されます。 一つ上の業務を任せられる能力がついたと判断されると、年次に関係なく次の役割を提供いたします。

人事担当者からのメッセージ

みなさま、こんにちは。このたびは、株式会社コミュニケーションデザインの採用情報にご関心をお持ちいただき、ありがとうございます。
ここでは、私たちがともに働く仲間として迎えるにあたって、求める人材像についてご紹介したいと思います。

私たちが求める人材像は、・「良い印象」を与える人、・「プロフェッショナル」として信頼される人、・「成長意欲」の高い人、の3点です。
それぞれについてより詳しくご紹介しましょう。

採用について

PRコンサルタントの仕事内容は、顧客の広報戦略の企画・提案から実行までを行います。PRプラン実行のためには、まず顧客のPRニーズを把握したうえで、訴求する対象者を明確にします。マスコミ関係者やオピニオンリーダー、著名人などの関心事やニーズを的確に捉え、提案していく能力が求められます。世の中に影響力を与えることに関心があり、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。

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