PR会社／株式会社コミュニケーションデザインは戦略PRによる空気づくりやブランディングなどのコミュニケーション戦略を立案・実施するPR会社です。

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株式会社コミュニケーションデザイン 一般事業主行動計画(第1回)
（作成年月日：平成22年3月31日）
次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の行動計画を作成しました。
社員全員の会社生活と家庭生活の調和を応援し、みなさんがその能力を十分に発揮できるよう、
次のような目標を掲げ職場環境の整備に取り組みます。

１． 計画期間　平成22年4月1日〜平成25年3月31日（3年間）
２． 内容
【目標1】産前産後休業や育児休業等、諸制度の周知
（対策）・平成22年4月 保険制度、社内制度を項目別に文書化
　　　　・平成22年7月 社員への周知

【目標２】妊娠中や産休復帰後の女性社員のための相談窓口の設置
（対策）・平成22年4月　　仕事・育児両立支援推進責任者（相談員）の設置
　　　　・平成22年7月　　仕事・育児両立支援推進責任者への研修実施
　　　　・平成22年8月　　相談窓口の設置について検討開始
　　　　・平成22年10月　　相談窓口の設置および社員への周知

【目標３】小学校就学前の子を育てる社員が利用できる短時間勤務制度の実施など、
育児時間を確保できるようにするための措置の実施
（対策）・平成22年4月　　社員のニーズ調査のためのヒアリング実施
　　　　・平成22年6月　　ヒアリング結果を元に具体的な制度を検討
　　　　・平成22年9月　　制度を導入して社員へ周知

【目標４】年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
（対策）・平成22年7月　　年次有給休暇の取得状況を分析し、現状を把握
　　　　・平成22年10月　改善点を検討し、1人当たりの目標値を設定
　　　　・平成23年1月　　社員へ周知・啓発し、個別に計画取得を促す


以上
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